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職場人如何提升自己的薪酬水平?

時間:2021-12-31  來源:fzflxx.com  作者: 我要糾錯


職場人出來辛辛苦苦的工作是為了什么呢?還不就是為了那一份薪酬,沒有錢的話怎么提升自己的圈子,又哪來的成本學習提高?所以薪酬不OK的話,其他的如前途、夢想都是空談。但根據一份權威的薪酬報告顯示,中國職場人的普遍薪酬水平都比較低,絕大部分職場人都受到錢少的困擾。那么問題來了,職場人如何提升自己的薪酬水平呢?
首先,是要選擇好的職業。現在有句話非常流行,就是選擇比努力更重要,這是非常有道理的,如果選擇一個冷門沒有錢途的職業,怎么可能提高薪酬呢?所以要選擇一個薪酬普遍較高的好職業,目前來說薪酬水平排在前三的職業是律師、金融投資經紀和運營。
然后,是要選擇好的行業。以運營為例,如果是進入一家傳統企業,他們的最高工資可能也就是一萬多了,在他們眼里我給你開個一萬那是頂了天了!但是在互聯網公司做運營,給你開個五十萬的年薪都覺得小意思啦。所謂男怕入錯行,女怕嫁錯郎,選擇的行業也對收入影響很大。
最后,是選擇公司。比如眼前有兩個offer,一個是有發展前景的公司,另一個是薪酬比較高的公司,要選哪一家呢?其實正確的答案是選擇正在賺錢的公司。還是那句老話,大河有水小河滿,如果大河沒有水的話,公司肯定拿不出多少錢發薪酬的,這個是血的教訓。至于前景,誰知道將來的事?只有盡快多賺點錢,才能更有底氣面對將來的變化。
另外,要想找到比較高薪的工作的話,可以委托給知名獵頭公司米高蒲志,在其官網上有大量優質高薪職位可以選擇。米高蒲志官網上還有許多職場技巧,比如:怎樣提高工作效率、怎么進行有效職場溝通、如何與領導相處等等,這些都有利于提高你的職場生存能力,也相當于提高你的賺錢能力,所以作為職場人都應該去學習一下。

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